Servicios empresariales
Estructuramos y acompañamos los procesos de talento humano que tu empresa necesita para crecer, desde la selección hasta la estrategia.
Tu Ruta Estratégica en Talento Humano ⭐
De gestionar tu nómina a que tu gente impulse los resultados de tu empresa — ese es el camino que recorremos juntos.
Tu Ruta Estratégica en Talento Humano ⭐
De gestionar tu nómina a que tu gente impulse los resultados de tu empresa — ese es el camino que recorremos juntos.
¿Tu empresa está creciendo y sientes que la gestión de tu equipo necesita crecer al mismo ritmo? ¿Buscas que el talento humano deje de ser un área de soporte y se convierta en un aliado estratégico de tu negocio?
Este es el servicio para ti.
Acompañamos a empresas que saben que sus procesos de talento humano pueden mejorar, sin importar su tamaño. No llegamos con fórmulas genéricas — empezamos por entender dónde está tu empresa hoy y diseñamos contigo la ruta para llegar a donde quieres estar.
El proceso es progresivo: arrancamos con un diagnóstico que nos permite entender tu realidad, identificar prioridades y construir un plan de trabajo claro. Desde ahí implementamos paso a paso — de lo más operativo a lo más estratégico — transfiriendo conocimiento para que tu equipo pueda sostener los procesos. Tú decides el ritmo, nosotros ponemos la dirección.
El resultado no es un informe que nadie lee. Es un área de talento humano con procesos claros y estructurados, equipos más comprometidos y una cultura donde la exigencia y el desarrollo van de la mano.
Este servicio se cotiza según las necesidades de cada empresa.
Atracción y Selección de Talento
¿Te cuesta encontrar buenos candidatos o el proceso te quita demasiado tiempo?
Te acompañamos a conectar con las personas correctas para tu empresa, con una estrategia de selección diseñada según tu negocio y no una fórmula genérica. Puedes contratarnos para todo el proceso o solo para lo que necesitas. En Sendero Laboral nos apasiona conectar buenas empresas con buenos trabajadores.
- Consultoría en Atracción de Talento
¿Tu proceso de selección no está dando los resultados que esperas?
Hacemos un diagnóstico de tus procesos actuales e identificamos qué está fallando en la atracción, evaluación o selección de tus nuevos colaboradores. El punto de partida para mejorar lo que no está funcionando.
- Perfil de Cargo y Estrategia de Selección
¿Sabes exactamente qué necesitas en la persona que vas a contratar?
Diseñamos el perfil del cargo con las funciones, competencias y requisitos reales del rol, y definimos la estrategia de selección: tiempos, canales y métodos de evaluación. Para que el proceso empiece bien desde el principio.
- Publicación de Vacantes
Publicamos tu vacante en los medios de reclutamiento disponibles en Sendero Laboral para atraer candidatos que realmente cumplan el perfil. Tú te ahorras el tiempo de gestionar los canales y nosotros te traemos las hojas de vida.
- Diseño de Métodos de Evaluación
¿Sabes cómo evaluar a tus candidatos más allá de la entrevista?
Diseñamos entrevistas por competencias, assessment center o pruebas técnicas según lo que requiere el cargo. Para que tomes decisiones basadas en evidencia, no en intuición.
- Entrevistas por Competencias
Te acompañamos en la realización de entrevistas bajo metodología de evaluación por competencias. Puedes aprender cómo hacerlo o las hacemos por ti y recibes nuestro concepto sobre cada candidato.
- Pruebas Psicotécnicas
Aplicamos pruebas validadas según el perfil del cargo — personalidad, valores, habilidades cognitivas, potencial comercial, entre otras — y te entregamos el informe con nuestra interpretación para que tomes la mejor decisión.
★ ¡Lo Hacemos por Ti! · Servicio Premium
¿Quieres contratar bien sin invertir tu tiempo en el proceso?
Nos encargamos de todo: diseñamos el perfil, publicamos la vacante, preseleccionamos hojas de vida y evaluamos candidatos. Tú entras cuando ya hay una terna calificada lista para que tomes la decisión final. Así inviertes tu tiempo donde realmente genera valor: en tu negocio.
Evalúa y recompensa a tu equipo
¿Tu equipo sabe exactamente qué se espera de ellos y cómo su esfuerzo impacta su salario?
Muchas empresas tienen personas trabajando sin objetivos claros, sin retroalimentación estructurada y sin una forma de conectar el desempeño con el reconocimiento. El resultado es equipos en piloto automático donde nadie sabe muy bien cómo se mide el éxito.
Este servicio construye contigo el sistema completo para evaluar y reconocer a tu gente de forma justa, clara y sostenible.
Empezamos por entender qué tiene tu empresa hoy, definimos el tipo de evaluación que mejor se adapta a tu realidad — por desempeño, por indicadores, por competencias o una combinación — y diseñamos todo lo que necesita cada área para implementarlo. Al final tienes un sistema listo para usar: objetivos por cargo, calendario de evaluaciones trimestrales y cierre anual, formatos, indicadores y la estructura para conectar los resultados al salario variable de tu equipo.
No solo diseñamos el sistema — acompañamos su implementación para que tu equipo entienda cómo funciona y pueda sostenerlo solo.
Desarrolla y proyecta a tu equipo
¿Sabes cuáles son las habilidades que le faltan a tu equipo para llevar tu empresa al siguiente nivel?
Desarrollar a tu gente no es enviarlos a una capacitación genérica. Es identificar primero en dónde ves a cada persona, qué necesita para proyectarse, y con esto construir un plan de desarrollo que tenga sentido para tu negocio y genere crecimiento a tus equipos.
Empezamos con un diagnóstico de necesidades y potencial de desarrollo — que puede partir de tu evaluación de desempeño existente o de otras metodologías si aún no tienes un sistema de evaluación — para entender con claridad dónde están las brechas y qué necesitamos fortalecer.
Con ese diagnóstico diseñamos un plan de desarrollo estructurado: cronogramas por área o individuales, agendas de formación y los programas de competencias que tu equipo necesita. Todo conectado a los objetivos reales de tu negocio, no a lo que suena bien en papel.
El resultado es un equipo que sabe hacia dónde crecer y una empresa que invierte en formación con propósito.
Formación y Entrenamiento
¿Tu equipo tiene el conocimiento técnico pero le faltan las habilidades para trabajar mejor juntos, liderar con impacto y gestionar sus emociones?
La formación que realmente transforma no es la que se dicta y se olvida. Es la que conecta con la realidad de quien la recibe, genera conciencia y deja herramientas aplicables desde el día siguiente.
Todos nuestros programas y workshops tienen un componente de gestión emocional, metodología teórico-práctica y entregables concretos para que el aprendizaje se quede en tu equipo. Disponible en modalidad presencial y virtual.
Liderazgo Consciente
Liderar bien empieza por liderarse a uno mismo. Liderazgo Consciente es un programa que une los conceptos de liderazgo con la gestión emocional, porque creemos que un líder que no se conoce a sí mismo difícilmente puede sacar lo mejor de su equipo. ¿Tienes líderes con conocimiento, pero con dificultades para conectar, comunicar y motivar a sus equipos? Este entrenamiento es lo que tus líderes necesitan.
Gestión Emocional
La inteligencia emocional es mucho más que ser positivos y felices. Es aprender a conocer, entender y regular las emociones para tomar mejores decisiones, relacionarse mejor y rendir más. Este programa es un proceso profundo y semipersonalizado que acompaña a cada participante en el autoconocimiento y la transformación de las creencias que limitan su desempeño y sus relaciones. Tan cercano que se siente como un coaching, tan estructurado que deja resultados medibles.
Workshops por competencias (a medida)
¿Necesitas trabajar una habilidad específica con tu equipo en un formato intensivo y práctico?
Diseñamos workshops a la medida de tu equipo y tu objetivo. Cada sesión tiene metodología teórico-práctica, ejercicios aplicables al entorno laboral y entregables concretos para que el aprendizaje se materialice. Las competencias que nuestros clientes más solicitan:
- Feedback efectivo
- Comunicación asertiva
- Gestión del cambio
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo y colaboración
- Inteligencia emocional aplicada